RESSOURCES HUMAINES, MANAGEMENT HUMAIN ET LEADERSHIP

RH


  • Développer des pratiques de management responsabilisantes
  • Soutenir les démarches de changement organisationnel
  • Développer une gestion des ressources humaines collaborative
  • Définir des processus de GRH performants, en particulier en matière de gestion de la performance collective




DYNAMIQUE ORGANISATIONNELLE


Céline Desmarais
Professeure

Laurence Firoben
Professeure

Cécile Frank-Prad
Collaboratrice Ra&D

Mohsen Tavakoli
Collaborateur scientifique




RESSOURCES HUMAINES


François Gonin
Professeur

Jean Weidmann
Professeur

Isabelle Agassiz
Adjointe scientifique