RESSOURCES HUMAINES, MANAGEMENT HUMAIN ET LEADERSHIP

RH


  • Développer des pratiques de management responsabilisantes
  • Soutenir les démarches de changement organisationnel
  • Développer une gestion des ressources humaines collaborative
  • Définir des processus de GRH performants, en particulier en matière de gestion de la performance collective




DYNAMIQUE ORGANISATIONNELLE


Céline Desmarais >>
Professeure

Laurence Firoben >>
Professeure

Paula Nestea 
Collaboratrice scientifique




RESSOURCES HUMAINES


François Gonin >>
Professeur

Jean Weidmann >>
Professeur

Isabelle Agassiz
Adjointe scientifique