STALDER

Pia

Professeure



Pia S








 
Mail :              pia.stalder@heig-vd.ch
LinkedIn :       lien



Pia Stalder holds a diploma in Management & Administration and a degree in French Linguistics and Latin-American Literature. For her PhD she analyzed the verbal and non-verbal communication strategies in international business meetings. 
Pia Stalder has worked for several private companies and for the Swiss Parliament. Until 2014, she was a Scientific Advisor to the International Affairs of the State Secretariat for Education, Research & Innovation (SERI). 
Today she is Associate Professor of Intercultural Management at the School of Engineering & Management (HEIG-VD) and Associate Lecturer at the University of Bucharest (Department-UNESCO Chair in Intercultural & Interreligious Exchanges) and the University of Luxemburg (Master in Learning & Communication in Multilingual & Multicultural Contexts).
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Compétences

  • Communication et management interculturels
  • Identité et culture d’entreprise
  • Méthodes de recherche qualitative
  • Mentoring et coaching

Thématiques de recherche principales

  • Compétences de communication en milieu interculturel
  • Diversité, créativité et innovation : modèles d’analyse et de gestion
  • Interactions verbales et non verbales
  • Cultures de collaboration dans une perspective interdisciplinaire

Projets de recherche  

  • Créativité et innovation dans les entreprises : analyse et évaluation des compétences collectives et individuelles.
  • Le mentoring dans le contexte professionnel : une pratique pertinente pour développer les compétences en management interculturel ?
  • Pratiques et stratégies de communication verbale et non verbale en milieu professionnel international.
  • L’humour comme facteur et indicateur d’innovation : perspectives interculturelles.

Livres et éditions de revues

  • Stalder P., Sy K., Veillette J., Gohard-Radenkovic A. (coord.) (2019). De la diversité fantasmée aux effets de réalités. Discours et pratiques. Paris: L’Harmattan.
  • Stalder P., Tonti A. (2014) (dir.). La médiation interculturelle : représentations, mises en œuvre et développement des compétences. Paris : Editions des archives contemporaines.
  • Stalder P. (2010). Pratiques imaginées et images des pratiques plurilingues. Stratégies de communication dans les réunions en milieu professionnel international. Berne : Peter Lang. 

Articles et chapitres de livres

  • Stalder P. (2018). Management interculturel : entre théorie et anarchie. Dans P. R. Cloet, A. M. Guénette, E. Mutabazi & Ph. Pierre, Le défi interculturel. Enjeux et perspectives pour entreprendre. Paris : L’Harmattan.
  • Moser D., Stalder P., Wanzenried G. (2018). Zentrale Erfolgsfaktoren im Innovationsprozess. KMU-Magazin, Nr. 4, April, S. 82-85.
  • Stalder P. (2016). Berne, Bucarest, Delphes. Aperçu d’une hybridation de démarches et méthodes pour appréhender le lien entre la diversité et l’innovation en Suisse. Recherches qualitatives, Hors-série, no 20, pp. 416-432.

Expérience professionnelle

Dès 2019
Professeure associée en Management interculturel, HEG, HEIG-VD

Dès 2012 
Chargée de cours associée, Université de Bucarest, Département-Chaire UNESCO d'étude des échanges interculturels et interreligieux, MBA

Dès 2008
Chargée de cours associée, Université du Luxembourg, Faculté des Lettres, des Sciences Humaines, des Arts et des Sciences de l'Education, Master MULTI-LEARN.

2014 – 2018
Chercheure et chargée de cours indépendante

2009 – 2014
Conseillère scientifique, Secrétariat d’État à la formation, à la recherché et à l’innovation (SEFRI), Relations internationales

1995 – 2004
Albiro AG, Sumiswald, freelance en communication et marketing