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INSTITUT INTERDISCIPLINAIRE
DU DÉVELOPPEMENT DE L'ENTREPRISE

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A la croisée des univers de la recherche et du monde professionnel, l'IIDE accompagne les entreprises et les collectivités pour leur permettre de gagner en efficacité et d'atteindre leurs objectifs.


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News

4 juin 2019
Prochaine conférence sur le management dans les organisations de santé
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19 juin 2019
Prochaine conférence sur L'entrepris délibérée, refondre le management par le dialogue
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nos activités

OFFRE DE SERVICES



Nous accompagnons les organismes publics et entreprises pour répondre à leurs besoins dans de nombreux domaines : RH, finance, gouvernance, développement durable, management de l'innovation, etc.

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RECHERCHE APPLIQUÉE



Les chercheurs de l'Institut IDE travaillent ensemble sur différentes thématiques pour comprendre les mécanismes qui rendent les organisations pérennes, responsables, compétitives et innovantes. Ils peuvent ainsi proposer et appliquer des solutions pour répondre aux enjeux actuels.

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FORMATION



Nous organisons des formations continues conçues sur-mesure selon les besoins des organisations. 
Nous intervenons également dans la formation initiale au niveau Bachelor ou Master.

notre actualité




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événement

4 JUIN 2019
Mutations dans le management des organisations de santé
Quelles inspirations ? Quelles perspectives ?


Cette journée d'échanges est organisée par la Haute Ecole d'Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud, le Réseau Santé Nord Broye, Arsanté et l'Institut et Haute Ecole de la Santé La Source.

Le diagnostic est sans équivoque : le système de santé, basé sur une approche fragmentée et orientée prioritairement soins, ne répond plus aux défis du vieillissement démographique, aux changements épidémiologiques ainsi qu’à l’évolution des besoins de la population. L’insatisfaction est palpable : nombreuses sont les personnes qui témoignent des difficultés rencontrées au quotidien. La productivité, l’ «industrialisation» des soins et le manque d’autonomie sont souvent cités comme cause de cette dégradation. La perte de sens est ressentie par les professionnel·le·s. Tous les indicateurs montrent que des mutations fortes sont nécessaires. Les organisations de soins doivent se réinventer, penser autrement, dans une optique de salutogénèse, non seulement pour s’adapter à l’évolution des besoins de la population, mais aussi, pour permettre aux soignant·e·s de retrouver le sens et le plaisir.

Prenons le temps d’une réflexion ensemble sur le sujet…

La journée sera organisée en séances plénières et en ateliers et a pour intention :

  • d’explorer les nouvelles formes organisationnelles qui favorisent une gouvernance distribuée et l’autonomie du personnel
  • de proposer des regards décalés issus de l’expérience de trois organisations en mutation
  • de susciter des échanges et éveiller la curiosité.


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événement

19 JUIN 2019
L'entreprise délibérée
Refondre le management par le dialogue


Les symptômes attestent d’un malaise croissant dans les entreprises, tant du point de vue des collaborateurs que de celui des managers et des dirigeants.

Les observateurs de la vie entrepreneuriale et les managers avisés le savent : il est temps de prendre de la distance vis à vis de certaines méthodes de management classiques.

Pourtant, si certains voient dans la suppression radicale des hiérarchies une solution miracle, pour beaucoup d’entreprises, ce chemin semble inaccessible… De plus, au sein des entreprises dites libérées, l’absence de cadre et de soutien peut parfois provoquer un sentiment d’abandon de la part des collaborateurs.

Ayant dressé ce bilan, notre conférencier, Mathieu Detchessahar se penche quant à lui sur une autre voie qui est celle du dialogue en tant que réflexion commune impliquant pour le manager un défi qui consiste à gérer ce dialogue.

La conférence sera suivie d’un apéritif dînatoire.

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